Saúde Ocupacional

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)

O PCMSO organiza o acompanhamento da saúde dos trabalhadores e precisa estar alinhado aos riscos ocupacionais da empresa. Sem integração com o PGR, o programa perde efetividade.

Resposta rápida · sem compromisso
Documentação técnica completa
Integração com PGR e eSocial
Atendimento empresarial
Suporte técnico contínuo

Exames ocupacionais e controle do PCMSO

O PCMSO define os exames de cada função, sua periodicidade e os complementares obrigatórios. A gestão correta dessas informações é essencial para a NR-07 e para o eSocial SST.

Admissional

Realizado antes do início das atividades. Registra a aptidão do trabalhador para a função.

Periódico

Realizado conforme a periodicidade definida no PCMSO. Mantém a NR-07 e o eSocial em dia.

Mudança de Função

Obrigatório quando a nova função expõe o trabalhador a riscos diferentes.

Demissional

Realizado antes do desligamento para registrar o estado de saúde ao fim do vínculo.

Nossa atuação na estruturação do PCMSO

Estruturação integrada ao PGR e ao eSocial

O PCMSO precisa acompanhar os riscos identificados no PGR. Sem essa integração, surgem lacunas documentais e inconsistências no eSocial.

01

Análise do PGR e Riscos por Função

Revisão do PGR para identificar os riscos ocupacionais de cada cargo e definir quais exames clínicos e complementares são necessários para cada função.

02

Periodicidade, Cronograma e Elaboração

Definição da frequência dos exames periódicos conforme NR-07, organização do cronograma e elaboração do documento técnico com todas as diretrizes do programa de saúde ocupacional.

03

Orientação Operacional

Capacitação do RH/DP sobre controle de vencimentos, agendamento de exames, gestão de ASOs e procedimentos corretos para cada tipo de exame.

04

Integração ao eSocial

Orientação para envio correto dos eventos S-2220 (monitoramento da saúde do trabalhador) ao eSocial SST.

Exames vencidos são um dos principais passivos trabalhistas

Trabalhadores sem exame periódico em dia, demissional não realizado ou admissional atrasado são fontes frequentes de ações trabalhistas. O controle correto do PCMSO protege a empresa e garante conformidade legal.

Dúvidas sobre o PCMSO

O PCMSO é obrigatório para todas as empresas?

Sim. A NR-07 exige o PCMSO para todas as empresas que possuem empregados com vínculo CLT, independente do porte ou segmento de atuação.

Qual a diferença entre PCMSO e PGR?

O PGR identifica os riscos do ambiente. O PCMSO monitora a saúde dos trabalhadores a partir desses riscos.

O que é o ASO e por que ele importa?

O ASO é o documento emitido após o exame ocupacional. Ele comprova aptidão ou inaptidão para a função.

PCMSO alinhado aos riscos da empresa

A AMC revisa os exames, alinha o PCMSO ao PGR e orienta a gestão ocupacional com integração ao eSocial SST.