As normas regulamentadoras exigem capacitações periódicas para trabalhadores e gestores. Treinamentos atrasados expõem a empresa a autuações, passivo trabalhista e acidentes evitáveis.
Os treinamentos seguem carga horária, conteúdo e periodicidade exigidos por cada NR. Ao final, os participantes recebem certificado com validade legal.
Treinamento para membros da CIPA conforme a carga horária da norma, com foco em prevenção de acidentes e riscos ocupacionais.
Capacitação para uso correto dos EPIs, com foco em seleção, conservação, limitações e responsabilidades.
Treinamento obrigatório para quem atua com eletricidade, cobrindo riscos elétricos, medidas de controle e procedimentos de segurança.
Capacitação obrigatória para atividades acima de 2 metros, com foco em riscos, EPIs, ancoragem e emergência.
Treinamento prático com evacuação, uso de extintores e brigada de incêndio, alinhado ao PGR e às exigências locais.
Treinamento de integração para novos colaboradores, com apresentação dos riscos, EPIs e procedimentos de segurança.
A falta de treinamentos obrigatórios afeta a segurança dos trabalhadores e amplia a exposição jurídica da empresa.
O Ministério do Trabalho e Emprego pode autuar empresas sem registro de treinamentos em dia, com multas que variam conforme o número de trabalhadores e a reincidência.
Em acidentes de trabalho, a ausência de treinamentos documentados é usada como prova de culpa do empregador em ações trabalhistas e previdenciárias.
Acidentes decorrentes de falta de capacitação aumentam o índice de acidentes da empresa, podendo elevar o FAP e consequentemente os encargos previdenciários.
A AMC realiza treinamentos obrigatórios com conteúdo técnico adequado, carga horária conforme a NR e emissão de certificados válidos.
